TRAINING

人材育成

シカデンが大切にしているのは、「こうなりなさい」という未来像を一方的に示すことではありません。
一人ひとりが現場で学び、考え、選びながら、自分なりの成長を積み重ねていくこと。
その積み重ねの先に、新しい明日をお客様と共につくるという想いがあります。

入社後は、「学ぶ」→「試す」→「深める」の3つのステップで成長をサポートします。

制御・システム理解研修

計測・制御の基礎を中心に、制御システムの基本構成を理解するための共通研修です。用語や仕組みといった基礎的な内容に加え、実際の機器やシステムに触れる演習も交えながら学べるため、制御業界の知識や経験がない方でも、営業・エンジニアを問わず安心してスタートできます。
現場理解・OJT研修

配属後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に実務を経験しながら仕事を覚えていきます。状況に応じて、サービスエンジニアの業務に触れる機会や、実際の導入事例を通じて、現場の雰囲気や仕事の流れを体感します。

研修内容や進め方は、
本人の理解度や配属部署に応じて
柔軟に調整しています。
知識ゼロからでも、
段階的に成長できる環境を整えています。